8th Pay Commission Salary: भारत सरकार के द्वारा 1 जनवरी 2026 से कर्मचारियों को आठवां वेतन आयोग के लागू होने की यहां पर चल रही है। जिसके लिए आयोग गठित किए जाने का निर्णय सरकार के माध्यम से ले लिया गया है। इसके साथ ही प्रदेश के जीवित विभाग के द्वारा बजट का तैयारी शुरू कर दिया गया है। सभी विभागों से महंगाई भत्ता बढ़ाते हुए स्थापना हुआ है व प्रस्ताव भेजने हेतु कह दिया गया हालांकि कर्मचारियों का नया वेतनमान स्वीकार करने पर यह जीरो होने वाला है दरअसल नया वेतन मान के निर्धारण की बात किया जाए तो महंगाई भत्ते को जोड़कर ही यहां पर होता है। जिसके लिए महंगाई भत्ता यहां पर जीरो से होता है साथ में वेतन आयोग में महंगाई भत्ता 55 फ़ीसदी से बढ़ते हुए लगभग 58 फीसदी यहां पर हो गया है। जबकि नियम के आधार पर 50% से अधिक महंगाई भत्ता किए जाने पर इसे मूल वेतन में समाहित कर दिया जाता है। सातवें वेतन आयोग में मूल वेतन में ₹2000 को 2.57 से गुना किए जाने के बाद निर्धारण कर दिया गया था। तब लगभग 7000 से सीमा 18000 रुपए प्रति महीना वेतन में बढ़ोतरी हो गया था पहले भारत सरकार आठवां वेतन आयोग को स्वीकार करेगी इसके बाद राज्यों से अनुशंसा मांगने पर फिर इसको इस पर दोबारा अंतिम मुहर लगाएगी।
सैलरी में लागू होगा फिटमेंट फैक्टर का फार्मूला
किसी भी वेतन आयोग की बात किया जाए तो सैलेरी कैलकुलेशन हेतु कितना फैक्टर यहां पर काफी महत्वपूर्ण रोल निभाता है यह एक तरह का मल्टीप्लाई रहता है। जिसमें किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी को यहां पर गुना पूरी तरीके से किया जाता है। जैसे की छठा वेतन आयोग में कर्मचारियों का वेतन ₹7000 था फिटमेन्ट फैक्टर 2.5 साल रखा गया था गुना किया जाने के बाद न्यूनतम सैलरी सीधा 18000 रुपए पहुंचा था। हालांकि अभी नोटिफिकेशन घोषित नहीं किया गया है लेकिन अब तक कई प्रकार की रिपोर्ट सामने आ गया है जिसमें अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया गया है कुछ रिपोर्ट की बात किया जाए तो 2.46 से 2.86 तक पेट्रोल फैक्टर रखे जाने की चर्चा हुई है संभावना यह जताया जा रहा है कि आयोग 2.46 फिटमेन्ट फैक्टर यहां पर लागू कर सकता है अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी देखने को मिल जाएगी।
मूल वेतन में महंगाई भत्ते को किया जाएगा मर्ज
महंगाई भत्ते हेतु स्थितियां साफ हो चुकी है। इस बार महंगाई भत्ते को मूल वेतन में पूरी तरीके से मर्ज किया जाने वाला है वेतन आयोग के गठन के समय ऐसा मानकर यहां पर चला जाता है की मूल वेतन की जो घटना महंगाई को देखते हुए किया जाएगा क्योंकि फिर इसके बाद अगले 10 साल या उससे अधिक वर्ष तक महंगाई भत्ता के आधार पर इस मूल वेतन में राशि को जोड़ा जाने वाला है। जो महंगाई भत्ते के तौर पर यह जोड़ कर दिया जाता है इसलिए यहां पर माना जा रहा है की आठवां वेतन आयोग की शुरुआत में ही महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी में यहां पर मर्ज किया जाने वाला है। साथ ही फिटमेंट फैक्टर 2.46 रहने का पूरी तरीके से अनुमान है।
कर्मचारियों की सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी जानिए
सैलरी के कैलकुलेशन हेतु फिटमेंट फैक्टर 2.46 मानकर बात किया जाता न्यूनतम सैलरी जो कि 18000 रुपए दिया जा रहा है। बढ़कर लगभग ₹44000 होने वाला है बता दिया जाता है यह लेवल वन के कर्मचारियों की गणना किया गया है। जिसमें महंगाई भत्ता नहीं जोड़ा जाने वाला है। लेकिन शहरों हेतु HRA यानी कि हाउस रेंट अलाउंस इस सैलरी में जोड़कर मिलने वाला है। यानी कि नहीं बेसिक सैलरी के कैलकुलेशन का फार्मूला यहां रहेगा जिसमें पुराना बेसिक सैलरी को 2.46 फिटमेन्ट फैक्टर से गुणा करते हुए आठवें वेतन आयोग की नई बेसिक सैलरी निकालकर यहां पर आएगी और इसी के अनुसार लेवल 18 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।